일본에서의 취업

일본에서는 ''국적을 불문하고 우수한 인재를 채용하고 싶다.'',''외국어나 국제적 마인드를 겸비한 인재가 필요하다.'', ''다양한 배경을 갖춘 인재를 적극적으로 채용하겠다.''고 생각하는 기업이 늘고 있으며, 이에 따라 외국인 유학생의 채용이 증가하고 있습니다. 그러나 유학생의 일본 국내 취업은 간단하지 않습니다. 다음의 JASSO 웹사이트에서는 취업경험과 취업관련 이벤트 정보를 게재하고 있으므로, 이를 참고하면서 조기에 취업활동을 합시다.

일본에서의 유학생 채용상황에 관하여

<업종별 구성비(상위10종)>

1위 상업,무역

2위 컴퓨터 관련

3위 요식업

4위 호텔,여관

5위 건설

6위 교육

7위 식품

8위 전기

9위 여행업

10위 일반기계

체류자격 변경

-유학생이 일본에서 취업하는 경우에는 체류자격[유학]에서 [기술,인문지식,국제업무] 등 취로 가능한 체류자격으로 변경해야 합니다.

 포인트는 다음과 같습니다.

1.학력

일본 또는 외국의 대학,단기대학,고등전문학교 졸업자

일본의 전문학교를 졸업하고 [전문사]칭호를 받은 자

2.종사하려는 업무내용

취업한 곳의 업무 내용이 자신이 전공과 관련이 있는지가 중요.

(예) 의상디자인을 공부한 사람이 컴퓨터 프로그래머로 채용될 경우라 할지라도, 체류자격 변경이 어려울 수 있음.

3.보수

일본인과 동등 이상의 보수

4.기업 실태

회사의 경영기반이나 실적의 안정 등

취업이 결정되지 않은 경우

-일본의 대학 또는 전문학교 졸업까지 취업이 정해지지 않은 경우에도 [유학]에서 [특정활동]으로 체류자격 변경을 신청하면, 학교 졸업 후 1년간 계속해서 취업활동을 할 수 있습니다. 이 경우 체류기간은 6개월로, 원칙적으로 한번만 갱신이 인정됩니다. 단, 일정한 요건을 충족하면 학교 졸업 후 2년째도 계속해서 취업활동을 할 수 있습니다. 신청 방법 및 절차 등에 관한 자세한 사항은 지방 입국관리국 등으로 문의하십시오